В 2026 году меняются как размеры взносов на медицинское страхование, так и порядок их уплаты. С января 2026 года медицинские страховые компании, включая VZP, больше не принимают наличные платежи. Все взносы, авансы, штрафы и пени необходимо оплачивать исключительно безналично — банковским переводом, картой или по QR-коду.

Для самозанятых (OSVČ) минимальный авансовый платёж на медицинское страхование с 1 января 2026 года составляет 3 306 крон в месяц. Авансы уплачиваются ежемесячно — с 1-го числа месяца до 8-го числа следующего месяца. Эту сумму обязаны платить и те, кто начинает предпринимательскую деятельность в 2026 году. При необходимости OSVČ могут платить и более высокие авансы — например, при ожидании более высоких доходов.

Самозанятые, за которых медицинское страхование платит государство (пенсионеры, студенты и др.), а также OSVČ с побочной деятельностью, не обязаны соблюдать минимальную базу и не платят ежемесячные авансы. Размер взноса для них определяется по годовому отчёту.

За государственных застрахованных лиц государство в 2026 году уплачивает 2 188 крон в месяц за одного человека.

Размер взносов для лиц без налогооблагаемых доходов (OBZP), детей иностранцев с долгосрочным видом на жительство, а также работников с минимальной базой в 2026 году составляет 3 024 кроны в месяц (13,5 % от минимальной заработной платы, которая увеличивается до 22 400 крон).

За наёмных работников медицинское страхование по-прежнему уплачивает работодатель — до 20-го числа месяца, следующего за отчётным.

С 1 января 2026 года к категории государственных застрахованных лиц по уходу за детьми (категория L) будут относиться только лица, ухаживающие за ребёнком (или детьми) до 7 лет. Возможность учитывать уход за двумя и более детьми в возрасте до 15 лет отменяется.

Одновременно отменяются прежние ограничения:

больше нет лимита на время пребывания ребёнка в детском саду или школе;

ухаживающее лицо может работать или заниматься предпринимательской деятельностью.

Основное условие остаётся прежним — личный уход за ребёнком: ребёнок не должен быть передан на постоянный уход другому лицу, в том числе родственникам, и не должен находиться в учреждении с круглосуточным или недельным проживанием. Уход может осуществлять только одно лицо — мать, отец или лицо, официально заменяющее родителей.

VZP направит всем клиентам, которые в настоящее время относятся к категории L и которых могут коснуться изменения, письмо с разъяснением новых правил и готовым Честным заявлением. После 1 января 2026 года это заявление необходимо заполнить и направить обратно в VZP.

Категория L может быть присвоена не ранее дня, следующего за днём получения заявления страховой компанией, и всегда прекращается в конце календарного месяца. Оформление задним числом невозможно. Переходные положения не предусмотрены, поэтому с 1 января 2026 года признаётся только уход за ребёнком младше 7 лет.

Новые правила не касаются тех, кто ухаживает за людьми с инвалидностью или другими формами зависимости от посторонней помощи (степень II–IV), а также за детьми до 10 лет со степенью зависимости I.

Финансовая служба рассылает информацию об уплате налога на недвижимое имущество, и все налогоплательщики получат её не позднее 23 мая.

Если у вас есть datová schránka или вы запросили получение информации по электронной почте, то документы придут именно таким способом. В противном случае платёжка придёт вам по почте.

Более 2 миллионов налогоплательщиков получат инструкции в электронном виде, а около 1,8 миллиона человек — по почте. Около 50 тысяч человек оплачивают налог через систему SIPO.

Уплатить налог необходимо до 2 июня.

Если сумма налога не превышает 5 000 крон, она оплачивается одним платежом.

Если сумма превышает 5 000 крон, её можно разделить на два платежа, при этом вторая часть должна быть оплачена до 1 декабря.

Платёжные инструкции содержат номер счёта, variabilní symbol и QR-код для удобной оплаты.

Правительство Чехии одобрило законопроект о Едином месячном отчете работодателя (JMHZ), который с января 2026 года значительно снизит административную нагрузку на компании. Работодатели будут подавать одно электронное сообщение в месяц вместо до 25 различных форм для различных учреждений. Министерство труда и социальной политики будет автоматически передавать эти данные другим органам, таким как Чешская социальная служба, территориальные управления социальной безопасности, Институт оценки состояния здоровья, Чешское бюро труда, органы финансовой службы и Чешское статистическое бюро. Новая система повысит эффективность цифровизации государственного управления, устранит дублирование отчетности и принесет преимущества также сотрудникам, например, в виде предварительно заполненной налоговой декларации. Проект является первым шагом к созданию Единого инкассационного центра.

Неподача налоговой декларации может обойтись предпринимателям и самозанятым очень дорого. После окончания срока подачи в бумажной форме — 1 апреля 2025 года — декларацию можно подать только в электронной форме, и это необходимо сделать до 2 мая. Для самозанятых с датовой коробкой (электронным ящиком) этот способ подачи обязателен, то же самое касается подачи отчётов в медицинские страховые компании и Чешское управление социального обеспечения (ČSSZ).

Если кто-то не успевает к сроку, можно воспользоваться услугами налогового консультанта и перенести срок подачи до 1 июля. За просрочку подачи может быть наложен штраф до 300 тысяч крон. Непредоставление отчётов может повлечь санкции до 50 тысяч крон. Неуплаченные налоги и взносы также обременяются процентами — в настоящее время 12 % годовых по налогам и пеня по страховым взносам в зависимости от типа — до 0,0329 % в день. За соблюдением этих обязательств строго следят, и санкции взыскиваются последовательно.

Депутаты утвердили поправку к Трудовому кодексу, которая вносит несколько значительных изменений. Среди основных изменений — продление испытательного срока и установление срока увольнения с момента уведомления. В закон не была включена возможность увольнения без указания причины, что стало предметом обсуждений.

Поправка также улучшает поддержку по безработице — в первые месяцы поддержка увеличивается до 80 % от предыдущего дохода, с максимальной суммой 36 086 Kč. Для лиц старше 52 лет предусмотрены более выгодные условия, а поддержка будет одинаковой и для тех, кто добровольно покинул рабочее место. Повышенные выплаты предусмотрены для переквалификации, а срок получения поддержки зависит от возраста. Также увеличивается срок, необходимый для получения новой поддержки, с 6 до 9 месяцев.

Другие ключевые изменения включают двухлетнюю гарантию рабочего места для работающих родителей, возможность работы с 14 лет, гибкое планирование смен и выплаты в иностранной валюте.

Палата депутатов Парламента ЧР в третьем чтении одобрила новую редакцию закона о больничном страховании, которая значительно ускорит процесс получения пособий и снизит бюрократию.

Что приносит эта новелла?

• Пособие по уходу для всех! Теперь право на пособие по уходу могут получить не только сотрудники, но и индивидуальные предприниматели OSVČ и работники, работающие по договорам DPP и DPČ.
• Электронизация процессов: Вводится электронная связь между ČSSZ и страховыми компаниями, что упростит и ускорит выплату пособий, таких как денежная помощь по беременности и родам, пособие по уходу, долгосрочное пособие по уходу, отцовское пособие и другие.

Министерство труда и социальных дел обещает, что новелла будет способствовать улучшению услуг и упрощению процессов для всех.

Минимальная зарплата вырастет с текущих 18 900 Kč до 20 800 Kč, что означает повышение на 1 900 Kč.

Кроме того, в последующие годы, вплоть до 2029 года, минимальная заработная плата планируется увеличить до 28.000 - 29.000 Kč.

Напоминаем, что минимальная заработная плата — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за полную занятость.

С 1 июля 2024 года заявителям на получение жилищного пособия больше не нужно предоставлять документы о расходах на электроэнергию и газ.

Органы трудоустройства будут получать эту информацию напрямую от поставщиков энергии, если клиенты дадут на это свое согласие.

Этот шаг упростит административные процедуры и снизит количество ошибок. Клиенты могут дать свое согласие онлайн или лично, и органы трудоустройство автоматически получат информацию о расходах, если поставщики энергии останутся теми же.

Правительство утвердило постановление, согласно которому граждане Австралии, Израиля, Японии, Канады, Новой Зеландии, Сингапура, США и Великобритании будут иметь свободный доступ на рынок труда в Чехии.

Им не нужно будет получать разрешение на работу.

Это мера призвана стимулировать приезд высококвалифицированных работников и рост экономики.

Налоговое управление начала рассылать уведомления об уплате налога на недвижимость.

С 2024 года налог на недвижимость увеличился в среднем на 80 %.
Налоговые уведомления налогоплательщики будут получать через datové schránky, через E-mail либо через почтовый ящик.
Оплату можно произвести банковским переводом, почтовым переводом, наличными в налоговую инспекцию, также возможна оплата через SIPO. Все платежные реквизиты будут содержать QR-код для удобства оплаты.

Крайний срок уплаты налога до 31 мая 2024 года.
Если налог будет превышать 5000 Kč, этот платеж можно разбить на две части: первая должна быть уплачена до конца мая, вторая - до конца ноября.

Министерство здравоохранения объявило о планах масштабной реформы пособий по болезни, которая начнется c 2025 г. Эта реформа пособий по болезни будет распространена на все пособия, включая пособия по материнству и отцовству. Это означает более эффективный и быстрый процесс для большего числа получателей этих пособий. Еще одним новшеством станет использования пособия по болезни для OSVČ и иностранных работников. Это изменение также затронет бригадников на DPP и DPČ. Кроме того, изменяются правила юрисдикции работодателей. Теперь новые работодатели будут регистрироваться в территориальном управлении социального обеспечения, а не по месту прописки.

В результате законодательных изменений в этом году вырос налог на недвижимость в среднем на 80 %. Около 1100 муниципалитетов скорректировали местные коэффициенты, что повлияло на ставку налога для многих налогоплательщиков. Налоговое управление отправляет обновленные платежные данные с новой рассчитанной суммой налога через почту ЧР, по электронной почте и через datovou schránku. Если вы владеете несколькими объектами недвижимости в разных районах Чехии, вам необходимо оплачивать налог в каждом налоговом управлении отдельно. Налог на недвижимость должен быть уплачен до пятницы, 31 мая 2024 г. Более подробную информацию можно найти на сайте налогового управления.

Приближается срок подачи декларации по налогу на прибыль физических лиц за 2023 г. Декларация подается в соответствии с § 38g Закона о подоходном налоге налогоплательщиками с годовым доходом свыше 50 000 чешских крон. Стандартный срок подачи декларации в бумажном виде - 2 апреля 2024 г., а в электронном виде - 2 мая 2024 г. Декларацию в бумажном виде можно подать по почте или лично в налоговых инспекциях.

Новый закон о страховании владельца транспортных средств вступит в силу 1 апреля 2024 г. Закон отвечает требованиям Европейской директивы и вносит ряд ключевых изменений. Теперь под транспортным средством понимается автомобиль с максимальной расчетной скоростью более 25 км/ч или более 14 км/ч, если его эксплуатационный вес превышает 25 кг, а также прицепы. Страхованию теперь подлежат, например, электрические самокаты и Segwaye. Также отменяется зеленые карты для подтверждения страхования владельца транспортных средств. Они будут заменены на онлайн-страховые записи. Более подробную информацию можно найти на сайте.

Скидка для студента долгое время составляла 4 020 Kč в год, она будет отменена с 2024 г., так что налогоплательщики смогут в последний раз заявить о ней в своей налоговой декларации за 2023 г. Это касается налогоплательщиков, которые постоянно обучаются и их возраст не достиг 26 лет или 28 лет в случае очного обучения в докторантуре. Основной причиной отмены этой льготы является ее низкая эффективность по отношению к традиционным студентам, для которых должно быть достаточно скидки налогоплательщика, полностью исключающей налогообложение у заработка в размере 205 600 чешских крон в год. Т.е. студенты, как и другие работники, могут вычесть из своих налогов основную скидку на налогоплательщика. Эта сумма составляет 30.840 Kč и может быть использована в полном объеме независимо от того, работал ли студент весь год. При использовании скидки на налогоплательщика вы не будете платить налог с прибыли при доходе до 205 600 Kč.

Работодатели должны подавать отчет о доходах от трудовой деятельности в течение двух месяцев после окончания календарного года. Таким образом, за 2023 году крайний срок подачи декларации - 1 марта, но только в бумажном виде. Если вы подаете декларацию в электронном виде, у вас есть время до 20 марта. Для этого отчета используется форма N24 MFin 5459.

Годовой расчет налогов - это аналог налоговой декларации. Она заполняется и обрабатывается работодателем от имени работника. Roční zúčtování daně - это сводная информация о выплаченной заработной плате, налоговых платежах и платежах по социальному и медицинскому страхованию. Ее предоставляют бухгалтеры компаний, в которых вы работаете. Однако этот документ не выдается автоматически. Работник должен запросить ее у своего работодателя, всегда до середины февраля.
Когда сотрудник может запросить этот документ?
- у него нет других доходов, например, от бизнеса, аренды и т. Д;
- он не работает у 2-ух и более работодателей одновременно;
- он не обязан подавать налоговую декларацию по другой причине.
Кто не может запросить этот документ?
- заключил более чем один трудовой договор единовременно, т.е. работает у 2-ух и более работодателей одновременно;
- является работником и имеет бизнес (вторичная деятельность);
- является индивидуальным предпринимателем, т.е. OSVČ;
- платит прогрессивный налог на высокие доходы;
- является работником и при этом имеет другие доходы (от аренды, капитала, продажи имущества, дарения);
- кто должен подать налоговую декларацию.
Как это работает?
Работник запрашивает у работодателя ежегодный расчет до 15 февраля 2024 года на основании заполненного заявления. Работник предоставляет работодателю подтверждающие документы для оформления этого расчета, если он претендует на налоговые вычеты или налоговый бонус на ребенка. Работодатель оформляет годовой расчет и подает ее в налоговую инспекцию. Работодатель передает работнику форму расчета налогов и налоговых вычетов, которая называется подтверждением годового расчета/ potvrzením o vykonaném ročním zúčtování.
У работника может возникнуть переплата (налоговый возврат), которую работодатель обычно выплачивает в мартовской зарплате.
Возврат может возникнуть по следующим причинам:
-работник претендует на налоговые льготы или вычеты, которые применяются один раз в год,
-работник присоединился к работодателю в течение года и претендует на пособие налогоплательщика за весь год,
-работник претендует на необлагаемые налогом льготы один раз в год,

Работник может ежемесячно претендовать на следующие налоговые вычеты:
-sleva na poplatníka/базовая скидка на налогоплательщика – нужно подписать у работодателя prohlášení poplatníka;
-налоговый бонус на ребенка - предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка; - по инвалидности - предоставить работодателю справку из социального обеспечения;
- для инвалида - предоставить справку об инвалидности;
- скидка на студента.
Обратите внимание, что с 2024 года налоговые льготы для студентов и за устройство ребенка в садах будут отменены. Также будет сокращен налоговый вычет на супруга (супругу).

Эти скидки могут быть заявлены каждым налогоплательщиком на ежемесячной основе, и все, что им нужно сделать, - это предоставить подтверждение своего права на скидку.

В большинстве случаев эти скидки не отражаются в годовом расчете, и возврат налога не возникнет. Возврат налога возникнет только в том случае, если налогоплательщик не работал в течение всего года и не использовал ни одной из этих налоговых скидок в течение нескольких месяцев. В этом случае скидка будет включена в годовой расчет, и налог подлежит возврату.

Что такое необлагаемые налогом льготы?
Помимо налогового вычета, вы можете заявить о необлагаемой части налоговой базы в своем ежегодном расчете. Эти необлагаемые льготы не уменьшают непосредственно ваши налоговые обязательства, но уменьшают налоговую базу, с которой уплачивается подоходный налог.
К необлагаемым льготам относятся:
-дары и безвозмездные сделки,
-проценты, выплаченные по ипотеке,
-пенсионные и дополнительные накопления,
-страхование жизни.

С 1 января 2024 года вводятся изменения в области права на вычет НДС на так называемый "выбранный легковой автомобиль". Размер права на вычет НДС на данную категорию автомобилей ограничен в случаях, когда автомобиль является основным средством плательщика НДС. Для полученной облагаемой поставки (выбранный легковой автомобиль) предельный размер суммы входного налога установлен на уровне 420 000 чешских крон. При этом не имеет значения, приобретен ли выбранный легковой автомобиль внутри страны, из другого государства-члена или импортирован из третьей страны.
Например: Плательщик купил автомобиль за 4.500.000 Kč + НДС в размере 945.000Kč.
Это автомобиль стал основным средством плательщика, который будет использован в целях, дающие право на налоговый вычет. Плательщик имеет право запросить вычет НДС только в размере 420.000 Kč, а не в сумме 945.000 Kč, которая будет указана на фактуре.

Второй пример: Налогоплательщик приобрел выбранный легковой автомобиль стоимостью 3 000 000 чешских крон + НДС в размере 630 000 чешских крон.
Этот автомобиль стал долгосрочным активом налогоплательщика, который будет использовать его как для своих сделок, так и для других целей, по которым он не имеет права на налоговый вычет (в личных целях).
Налогоплательщик установил пропорциональный коэффициент в соответствии со статьей 75 п.3 Закона об НДС в размере 40 %. Т.е автомобиль будет использован в предпринимательских целях в размере 40%.
Налогоплательщик имеет право на налоговый вычет в размере 168 000 чешских крон (420 000 Kč x 40% = 168 000 Kč).

С помощью родительского пособия государство выплачивает семьям с детьми-иждивенцами пособие на их воспитание и содержание. Для детей, родившихся с 1 января 2024 года, общая сумма пособия увеличена до 350 000 чешских крон с первоначальных 300 000 чешских крон, а для многодетных детей она составляет 525 000 чешских крон с первоначальных 450 000 чешских крон. Изменился и максимальный срок действия родительского пособия: родители этих детей могут получать пособие только до достижения ребенком трехлетнего возраста, тогда как в 2023 году они могли получать его до достижения ребенком четырехлетнего возраста.

С 1 января 2024 года минимальная заработная плата вырастет до 18 900 чешских крон. Минимальная почасовая заработная плата составит 112,50 чешских крон. Также будут повышены некоторые группы гарантированной заработной платы, а именно в группах 1, 2, 3 и 8 (в первых трех группах повысится на 1 600 чешских крон, а в группе 8 на 3 200 чешских крон). Конкретные суммы и процент повышения указаны в таблице на сайте MPSV.

Поправки к закону о налоге на недвижимость вводят ряд изменений, которые будут применяться с 2024 г.
Большинству налогоплательщиков не придется ничего делать в связи с поправками к закону, но в некоторых случаях вам придется подать налоговую декларацию. Более подробную информацию, вы можете найти в разделе.

С 2024 года в электронную форму kontrolní hlášení и декларации по НДС будут внесены незначительные изменения. Это связано с поправками к закону об НДС, которые являются частью пакета консолидации. Изменения коснутся в основном описания отдельных пунктов этих форм.

Kontrolní hlášení - Контрольный отчет.

В бланке контрольного отчета (kontrolní hlášení) в дальнейшем останутся поле для 3-ех ставок по НДС (10%,15%,21%) из-за возможности заявить налоговый вычет в установленный законом трехлетний период, сообщить о изменения/исправления налоговой базы и суммы налога, так и, например, из-за возможности подать контрольный отчет и исправленный контрольный отчет за период до внесения изменений в закон об НДС, вступающих в силу с 2024 года.


Пункты:
"Налоговая база 1 и налог 1" - „Základ daně 1 a Daň 1" по-прежнему будут относиться к основной ставке налога - 21%;
"Налогооблагаемая сумма 2 и налог 2" - „Základ daně 2 a Daň 2" - для пониженной ставки НДС, применяемой с 1 января 2024 года (12%). Кроме того, здесь будут отражены операции с датой уплаты налога 31 декабря 2023 года, по которым была применена первая пониженная ставка НДС (15%), включая корректировки налогооблагаемой суммы и относящуюся к ней налогооблагаемую сумму;
"Налогооблагаемая сумма 3 и налог 3" - „Základ daně 3 a Daň 3" заполняется для операций со сроком уплаты налога до 31.12.2023, по которым была применена вторая пониженная ставка НДС, действующая до 31.12.2023 (10%), включая все последующие соответствующие корректировки налогооблагаемой суммы и налоговой базы.
Кроме того, поле "Identifikátor datové schránky" в форме kontrolní hlášení будет удалено. Остальные записи остаются без изменений, как и аббревиатура формы DPHKH1.

Daňové přiznání k DPH - Налоговая декларация по НДС

Изменения, вносимые пакетом консолидации, не оказывают существенного влияния на форму декларации по НДС. Для формы декларации по НДС будут изменены только описания отдельных пунктов (строк) формы, а также соответствующие инструкции по ее заполнению. Сами пункты формы декларации по НДС останутся без изменений.

Новые версии XML-структуры электронной формы контрольной декларации и декларации по НДС за 2024 год будут доступны общественности на портале "Мои налоги" (www.mojedane.cz) и в технической поддержке приложений налогового портала (Техническая поддержка приложений портала "Мои налоги" - Финансовое управление (mfcr.cz)) - в зависимости от процесса утверждения и вступления в силу поправок к закону об НДС в рамках консолидационного пакета.

Souhrnné hlášení VIES - Сводный отчет VIES

Электронная форма сводного отчета VIES, включая инструкции по ее заполнению, останется неизменной на 2024 год.

Консолидационный или восстановительный пакет был подписан президентом и может быть опубликован в Собрании законов. Большинство его положений должно вступить в силу с 1 января 2024 г.
Пакет вводит, в частности, только две ставки НДС (12 % и 21 %), увеличивает ставку налога на прибыль до 21 % и налог на недвижимость примерно в 1,8 раза. Также отменяются некоторые налоговые льготы.

Увеличение пособия по уходу за ребенком на 50 000 чешских крон было одобрено правительством в конце июня. С нынешних 300 000 чешских крон оно теперь должно составлять 350 000 чешских крон. Для близнецов увеличение должно произойти с нынешних 450 000 чешских крон до 525 000 чешских крон. В то же время пособие по уходу за ребенком должно быть сокращено с четырех до трех лет. Однако родители по-прежнему смогут оставаться дома со своим ребенком до четырех лет. Эти изменения должны коснуться только детей, родившихся после 1 января 2024 г. Более подробную информацию можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел.

До 10 января 2024 года OSVČ могут подать заявку на регистрацию к paušální daňi. Однако в следующем году налог значительно возрастет. Для первой группы планируется сумма 7.498 Kč ( на 1.290 крон больше, чем в этом году), для второй группы - 16.745, для третьей группы - 27.139.
Это прописано в новом пакете консолидации, предложенным правительством, который в ближайшее время будет обсуждаться сенаторами.
Напоминаю, что к paušální daňi могут зарегистрироваться OSVČ, которые

• не являются плательщиками НДС,
• не находятся в процедуре банкротства
• и имеют годовой доход от предпринимательской деятельности до 2 млн.чешский крон.

Согласно Постановлению Министерства труда была установлена паушальная сумма возмещения расходов работы на дому. Ее размер составляет 4,60 Kč и выплачивается она каждому работнику, работающему на удаленке и имеющему право на паушальную компенсацию.
постановление является сопутствующим документом к новому Трудовому кодексу и вступило в силу с октября 2023 года. Это означает, что все работники и работодатели уже обязаны его соблюдать и выплачивать эту сумму в размере 4,60 Kč.

Начиная с 1 июля 2023 года, в постановление № 467/2022 Sb.., которая определяет ставки командировочных расходов на проезд (cestovní náhrady), вносятся изменения .В частности, снижается средняя цена на топливо, а именно на дизельное топливо, где текущая цена дизельного топлива в размере 44,10 Kč снижается до 34,40 Kč. г.

Если вы получаете жилищное пособие, вам не нужно подтверждать свои доходы и расходы на жилье за второй квартал этого года. Вы автоматически получите пособие от Центра занятости. Если ваши расходы на жилье выросли или доходы упали, вы должны предоставить доказательства своих доходов и расходов до 31 июля 2023 года. Вы можете сделать это с помощью упрощенной онлайн-формы. Вы также можете использовать эту форму, если хотите подать новое заявление на получение жилищного пособия. Помните, что в случае изменения соответствующих фактов (например, изменение количества человек в семье, расторжение договора аренды и т.д.), обязанность уведомления в течение 8 дней сохраняется.

Правительство Чехии представило несколько изменений, направленных на сокращение дефицита бюджета.
1. Корректировка пенсионного возраста.
Будет автоматически повышаться пенсионный возраст, в соответствии с ожидаемой продолжительностью жизни людей, т.е. растет продолжительность жизни , растет и пенсионный возраст.

2. Договор DPP теперь будет считаться в пенсию.
Люди работающие на DPP будут включены в пенсионную систему.

3. Вырастут выплаты на соц. страхование.
Размер оплаты соц. взносов у ИП будет примерно таким же, как у людей официально трудоустроенных.

4. НДС будет иметь только две ставки - 12% (минимальная) и 21%.
Большинство товаров и услуг из ставки 10% или 15%, передут на ставку 21%. Низшая ставка НДС будет действовать на лекарства, продукты, стройки и медицинские приспособления.

5. Будут отменены налоговые вычеты за оплату детского сада и вычетов для студента.

6. Ограничение налоговой скидки для супругов.
Теперь ее можно получить при условии, что супруги воспитывают ребёнка в возрасте младше 3 лет.

7.Повышение налога на прибыль для юридических лиц с 19% до 21%.

8. Повышение акциза на табак и табачные изделия.

9. Работники будут оплачивать страховку по болезни в размере 0.6%.

10. Налог на недвижимость увеличится почти в 2 раза.

11. Повышение цены на дорожную виньетку. С 1500 Kč до 2300 Kč.

Все изменения вступят в силу с января 2024 года.

Министерство финансов планирует реформировать НДС.
Оно хочет ввести только две ставки НДС вместо нынешних трех. Основная ставка останется прежней (21%) и будет только одна пониженная ставка (14%). В предложении упоминается, что часть услуг и товаров должна быть переведена из самой низкой 10% ставки в самую высокую 21%. Это касается, например, ubytovacích služeb, платы за воду и канализацию, отопления, ремонта обуви, кожаных изделий и велосипедов, а также спортивных и культурных мероприятий. Министерство предлагает увеличить НДС с 10% до 14%, например, на лекарства, общественный транспорт, услуги общественного питания, книги, газеты и журналы или безглютеновые продукты. С другой стороны, министерство намерено снизить НДС с 15% до 14% на продукты питания, безалкогольные напитки, медицинские приборы, строительные работы и детские кресла. Это предложение еще будет обсуждаться правительственными партиями.

Поправки к Трудовому кодексу были утверждены правительством в начале апреля.
Одним из основных изменений является удаленная работа. Сотрудники, работающие на дому/home office, смогут получать компенсацию своих расходов по фиксированной ставке.

Правительство также утвердило расширение обязательств работодателей, например, круг информации, которую работодатель должен предоставить в письменном виде работнику в начале трудовых отношений. Эффективность поправки будет зависеть от длительности законодательного процесса, и теперь она отправится на обсуждение к членам парламента. Более подробную информацию можно найти на на сайте MLSA.

С 1 апреля 2023 года у работодателя появилась новая обязанность регистрировать всех работников с временной защитой (dočasnou ochranou) на социальное управление (ČSSZ). Эта обязанность распространяется для работников , которые трудоустроены по договору DPP и DPČ.
Работодатель, как юридическое или физическое лицо, обязан сообщать в социальное управление о поступлении на работу любого работника, который является иностранцем, пользующимся временной защитой в соответствии со специальным правовым регулированием.
Работодатели, которые ранее приняли сотрудников с временной защитой и которые не были зарегистрированы в социальном управлении, теперь обязаны зарегистрировать этих сотрудников.

Срок регистрации 30 дней - до 30 апреля 2023 года.

Работодатели, которые будут принимать новых сотрудников с временной защитой, должны зарегистрировать их в течении 8 календарных дней со дня начала работы работника.

С 1 января 2023 года медосмотры для неопасных профессий, которые работодатели должны были проводить для своих работников в обязательном порядке, будут только добровольными. Предоставление и проведение периодических профессиональных медицинских осмотров будет обязательным только для профессий, которые классифицируются как опасные в соответствии с Законом об охране здоровья, относятся к профессиональным рискам или связаны с факторами риска, которые исключают или ограничивают пригодность к работе. С 2023 года профосмотры для неопасных профессий будут проводиться только по требованию работника или работодателя.

Согласно предложению Министерства труда и социальных дел Чехии, которое было одобрено правительством в среду, с новог года минимальная заработная плата увеличится на 1 100 чешских крон. С 1 января 2023 года никто не должен получать менее 103,80 чешских крон за час работы и не должен зарабатывать менее 17 300 чешских крон в месяц при полной занятости.

Вчера сенаторы одобрили отмену закона о регистрации EET (электронная регистрация выручки). Таким образом, система ЕET должна стать недействительной с 1 января 2023 года, и в этом случае выручка не будет регистрироваться даже в добровольном порядке. Законодательство отменяет не только само обязательство по регистрации, но и все обязательства, вытекающие из Закона о ЕЕТ. Это включает в себя обязательство размещать информационные уведомления, защиту аутентификационных данных, сертификатов и блоков квитанций. Теперь законопроект направляется Президенту и после его подписи будет опубликован в Собрании законов. Поэтому закон, скорее всего, вступит в силу уже 1 января 2023 года.

С 2023 года увеличится лимит подачи налоговой декларации.
Каждый, чей годовой доход, облагаемый подоходным налогом с физических лиц, за налоговый год превысил 50 000 чешских крон, должен будет подать налоговую декларацию (ранее лимит составлял 15 000 чешских крон).
Также если работник, имеет доходы от трудовой деятельности и от иной деятельности (например, сдача имущества), и его доход превысили 20 000 чешских крон (ранее предел составлял 6 000 чешских крон), то он должен подать налоговую декларацию.

Чешское управление социального обеспечения (ČSSZ) информирует индивидуальных предпринимателей (OSVČ), которые добровольно платят страхование на случай временной нетрудоспособности (nemocenské pojištění), что с января 2023 года установлена новая минимальная сумма в размере 168 чешских крон.

Парламент Чехии одобрил полную отмену ЕЕТ.
На внеочередном заседании депутаты одобрили предложение Министерства финансов об отмене ЕЕТ.
Законопроект об отмене Закона об электронном учете выручки теперь отправится на рассмотрение в Сенат.
Главная идея была в контроле доходов фирм и ИП в электронном виде. Нынешнее правительство считает EET неэффективной бюрократией, которая осложняет жизнь предпринимателям.

Автоматическое создание Datové schránky не должно применяться к физическим лицам ("обычным гражданам"), которые используют свою цифровую личность (digitální identitou) для входа в государственные электронные услуги впервые с 1 января 2023 года. Решение об этом было принято на этой неделе правительством. Однако остается в силе положение о том, что со следующего года Министерство внутренних дел будет постепенно устанавливать Datové schránky для всех организаций, внесенных в реестр лиц. Наибольшую часть составят самозанятые лица (OSVČ), имеющие идентификационный номер. Кроме того, Datové schránky будут применяться к юридическим лицам, которые еще не имеют их (например, ассоциации, сообщества собственников или фонды). Решение по проекту поправок будет принято депутатами, вероятно, в середине ноября.

Законопроект, который, должен увеличить годовой лимит для обязательной регистрации НДС с 1 млн. чешских крон до 2 млн. чешских крон. Палата депутатов отправила законопроект на третье чтение в конце октября. Если закон пройдет весь законодательный процесс, изменения должны вступить в силу уже с 1 января 2023 г.

Вам больше не придется стоять в длинных очередях в центре занятости. Теперь можно установить мобильный ключ в каждом региональном отделении центра занятости на стойке с логотипом Czech POINT. Благодаря этому, вы можете отправить документы и узнать имеете ли вы права на льготы (например, жилищное пособие, пособие на ребенка и повышенное пособие по уходу, доходы и расходы на жилье) в электронном виде. Люди также могут общаться с Центром занятости в электронном виде, если они хотят обратиться за поддержкой или трудоустройством и быть включенными в реестр лиц, ищущих работу. Более подробную информацию можно найти на сайте Центра занятости https://www.cssz.cz/web/cz/-/blizi-se-detske-tabory-a-s-tim-spojene-poskytovani-nahrady-mzdy-zamestnancum-kteri-na-taborech-pusobi-jako-personal

Работодатель может отпустить работников для работы в лагерях или тренировочных лагерях для детей и молодежи, если этому не препятствуют серьезные производственные причины. Он может быть освобожден максимум на три недели в течение одного календарного года. В этом случае работник имеет право на компенсацию заработной платы в течение максимум одной недели. Работодатель может подать заявление о возмещении компенсации заработной платы в компетентное управление социального обеспечения; типовая форма заявления доступна на электронном портале ČSSZ. Более подробную информацию по этому вопросу можно найти на сайте Чешского управления социального обеспечения https://www.cssz.cz/web/cz/-/blizi-se-detske-tabory-a-s-tim-spojene-poskytovani-nahrady-mzdy-zamestnancum-kteri-na-taborech-pusobi-jako-personal

Вторник 31 мая - последний день для уплаты налога на недвижимость. Если сумма налога не превышает 5 000 чешских крон, он подлежит уплате в полном объеме до 31 мая 2022 г. Если сумма налога превышает 5 000 чешских крон, он подлежит уплате двумя частями (первая - до 31 мая, вторая - до 30 ноября 2022 г.). Однако можно уплатить весь налог единовременно уже в майский срок. Налог на недвижимость можно оплатить безналичным переводом на счет налоговой инспекции, налоговым или обычным банковским переводом или через SIPO.

Предложение об увеличении лимита для обязательной регистрации НДС до 2 млн. чешских крон было подготовлено Министерством финансов. В связи с увеличением лимита, проект поправок также предусматривает увеличение лимита дохода от самозанятости для перехода на режим налогообложения по фиксированной ставке. В связи с широким диапазоном доходов плательщиков фиксированной ставки, в предложении также говорится о введении трех диапазонов, определяемых в первую очередь размером дохода и во вторую очередь - фиксированной ставкой расходов.